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2019年包頭市市直事業單位和旗縣區所屬事業單位招聘1699人面試內容

2019-12-23 16:26:44| 來源: 內蒙中公教育

2019年包頭市市直事業單位和旗縣區所屬事業單位招聘1699人公告已發布,考生可點擊文字查看公告原文,內蒙古中公教育(www.cddhgg.com)為考生整理關于本次考試報考的常見問題,下文整理關于:2019年包頭市市直事業單位和旗縣區所屬事業單位招聘1699人面試內容

 

面試

1.報考專業技術崗位、管理崗位的考生采取結構化面試的方式進行,內容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中,報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。根據招聘單位的要求,部分特殊專業的崗位,可采取職業技能操作測試方式進行。采取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試。采取職業技能操作測試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后,由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

面試時,實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績,方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時,該考生的面試成績須達到60分以上,方可進入體檢、考核范圍。

2.面試時間、地點及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障網另行通知。

3.總成績計算。參加結構化面試的考生,按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。參加職業技能操作測試的考生,按筆試占總成績的45%、職業技能操作測試占總成績的55%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考核范圍。

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(責任編輯:岳海兵)

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