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2020年包頭醫學院招聘110名高層次人才公告

2020-03-17 08:54:06| 來源:包頭醫學院

一、學校簡介

包頭醫學院成立于1958年,是新中國在少數民族地區較早建立的一所普通高等醫學院校。學校坐落于內蒙古自治區包頭市,占地面積70萬余平方米,建筑面積30萬余平方米。經過60年建設和發展,已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續教育、職業教育為一體的辦學格局,以醫學為主,管理學、理學、法學、文學、教育學多學科協調發展的學科體系。

學校有14個二級學院、10個臨床醫學院和1個精神衛生學院,開設22個本科專業。預防醫學專業是國家級一流專業建設點和國家級特色專業建設點、教育部本科專業綜合改革試點,有自治區級一流專業建設點5個、品牌專業5個、重點建設專業2個。

現有全日制在校生10095人,其中本專科生9449人,碩士研究生646人。學校累計為國家培養了6.5萬余名畢業生,大批優秀校友成為醫療衛生事業中的著名專家、學者,為國家和內蒙古自治區經濟發展、社會進步做出了重要貢獻。

學校自1980年開始招收碩士研究生,1986年獲批碩士學位授權單位。現有4個碩士學位授權一級學科,4個碩士專業學位授權一級學科,1個碩士學位授權二級學科。現有國家臨床重點建設專科1個,有5個自治區醫療衛生領先學科、4個自治區醫療衛生重點學科和4個自治區高等教育系統重點學科,2個自治區高等教育系統重點培育學科。

學校建有內蒙古自治區級重點實驗室4個,內蒙古自治區醫療衛生系統重點實驗室2個,內蒙古自治區高等學校重點實驗室2個,內蒙古自治區級實驗教學示范中心5個,內蒙古自治區工程技術研究中心6個。現有8個內蒙古自治區院士專家工作站和9個包頭市院士專家工作站。

學校現有博士研究生導師4名,碩士研究生導師318名。享受國務院政府特殊津貼專家17人,國家百千萬人才工程人選1人,國家有突出貢獻青年專家1人,國家非物質遺產代表性傳承人1人;內蒙古自治區突出貢獻專家12人,內蒙古自治區杰出人才2人,內蒙古青年創新人才1人,內蒙古自治區“新世紀321人才工程”34人,“草原英才”個人12人,“草原英才”工程創新創業人才團隊7個;內蒙古自治區高等學校教學名師獎獲得者11人、教壇新秀獎獲得者10人,內蒙古自治區級教學團隊12個。

學校有附屬醫院、教學醫院和實習醫院共計32所,其中2所為直屬附屬醫院。有預防醫學專業實踐教學基地21個、藥學專業實踐教學基地10個、法醫學專業實踐教學基地10個,還有其他專業實踐教學基地46個。

二、崗位招聘條件

第一層次:

中國科學院院士、中國工程院院士(含外籍院士)以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

第二層次:

1.進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人;

2.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第一主研人員);

3.“國家特支計劃”杰出人才,哲學社會科學領域做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授(資深教授),海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才;

4.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第三層次:

1. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者(第一主研人);

2. 國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人,國家杰出青年科學基金獲得者,國家社會科學基金重大項目主持人;

3. 國家“千人計劃”入選者,“國家特支計劃”領軍人才;

4.全國杰出專業技術人才獲得者;

5.“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

6.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第四層次:

1.國家重點學科、實驗室帶頭人;

2.“百千萬人才工程”人選;

3.“國家特支計劃”青年拔尖人才,國家“青年千人計劃”入選者,“青年長江學者”入選者,“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者;

4.中國科學院“百人計劃”入選者;

5.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者;

6.國家重點項目的首席科學家;

7.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第五層次:

1.“新世紀優秀人才計劃”入選者;

2.教育部“高校青年教師獎”獲得者;

3.享受國務院特殊津貼專家;

4.國家有突出貢獻中青年專家;

5.省部級重大項目主持人;

6.省部級重點學科或重點實驗室負責人;

7.博士研究生導師;

8.獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步、教學成果、社會科學成果一等獎(第一主研人);

9.具有相同學術地位和成就的海內外中青年學者。

第六層次:

1.自治區有突出貢獻專家;

2.自治區“草原英才”個人獲得者;

3.自治區“新世紀321人才工程”一層次入選者;

4.獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步、教學成果、社會科學成果二等獎(第一主研人);

5.在本學科領域學術水平較高或教學成果突出且具有博士學位的教授;

6.國內一流院校、一流學科及知名科研院所的博士研究生。

第七層次:

學校教學科研急需,且具有普通全日制學歷的博士研究生。

學歷、年齡等不符合上述條件,但確屬學校學科建設急需、短缺人才,由用人單位提出用人計劃,經學校工作領導小組審議,學校學術委員會答辯通過,可按照人才引進程序審批。

三、招聘需求

點擊查看:2020年包頭醫學院2020年高層次人才招聘職位表

四、崗位待遇

(一)剛性引進1.學校提供人才引進費、科研啟動費、特殊津貼和住房。第一至第四層次人才引進費按照最終簽訂的協議內容支付,其余層次人才引進費在被引進人才正式入職后一次性支付。科研啟動費分三次撥付,特殊津貼按月支付,為第一到四層次人選提供住房。第五到第七層次人選學校負責安排臨時住宿。

 

 

2.工資待遇:按照內蒙古自治區和包頭市的有關政策執行,校內津貼按照學校標準執行。

3.夫妻雙方均符合引進條件,人才引進費按雙方應享受的待遇分別支付。

4.第一至四層次人選,原則上可隨調配偶;第五、六層次人選的配偶如無法隨調,可實行校內聘任制;第一至六層次人選的子女上學問題,由學校相關部門協助解決。

5.科研啟動費參照《包頭醫學院博士科研啟動基金管理暫行辦法》分三次撥付,并按相關要求進行考核。

(二)柔性引進

學校按照高層次人才來校服務次數,提供特殊津貼和聘期內的臨時住房及交通工具,報銷往返差旅費。

包頭醫學第一附屬醫院和包頭醫學院第二附屬醫院參照學校規定執行。

五、聯系方式

人事處聯系人:

李老師(0472-7166009 18648269776)

郵編:014060 郵箱:81827358@qq.com

地址:內蒙古包頭市東河區建設路北31號

原標題:包頭醫學院2020年高層次人才招聘公告

來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5ODUzMjk0NA==&mid=2649666225&idx=2&sn=46f246283e537fe87655864f9e2a309c&chksm=888a398ebffdb0988ec63c90d1260f7d1e866a214e01e2f20ad00152ef59de451bb7c6324a39&token=1430546599&lang=zh_CN#rd

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(責任編輯:岳海兵)

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