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2020國考銀保監會面試熱點-“快遞小哥評職稱”體現了對人才的關切

2020-03-25 18:43:18| 來源: 內蒙中公教育

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熱點背景

近日,經太原市郵政管理局組織申報,太原市人力資源和社會保障局審核通過,向全市首批38名"快遞小哥"頒發了初級職稱證書。除山西太原外,今年以來,全國已經有多地陸續開展對快遞工作人員的職稱評定工作,最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業,包括一線快遞員、快遞物流企業的行政、技術或管理人員等。

(《光明日報》)

命題模擬

今年以來,全國已經有多地陸續開展對快遞工作人員的職稱評定工作,最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業,包括一線快遞員、快遞物流企業的行政、技術或管理人員等。對此,你怎么看?

中公金融人解析

有統計顯示,我國快遞員數量有300萬人,這無疑是一個龐大的勞動群體。正是因為快遞業中普通勞動者的努力與堅持,我們才能享受互聯網經濟帶來的諸多便利。一份送到消費者手中的快遞,背后包含了很多人的勞動。

此次職稱評級范圍涉及不僅僅在于快遞運送員,面向的是快遞行業整個鏈條上的崗位。其中包括快遞基地的布局、自動化設施的建設、技術研發等,其中諸如依托大數據、人工智能技術的不少崗位的技術含量很高。從此次職稱評定的條件和門檻來看,更多地是面向快遞工程技術人員,從實踐看,目前獲評職稱的也多為技術人員或行政管理人員。

毋庸置疑,快遞業評職稱能夠對快遞從業者乃至整個快遞物流行業產生積極影響。一方面可以激勵從業人員努力工作,讓他們通過提升自身能力,得到職稱認可,獲得更大的職業發展空間、更強的工作獲得感。另一方面,這也彌補了物流行業專業技術人員職稱評審的空白,顯示了社會對整個行業價值的認可。而且,職稱評定在為從業者提供努力方向,提升工作積極性的同時,也可以倒逼他們不斷學習、轉型,促進快遞行業更加快速地健康發展。

職稱制度在激勵人才、會聚人才方面有著重要的作用,如何讓其更好的落地和實施是在實踐中更需要思考和完善的。例如要努力打通快遞業高技能人才與快遞工程技術人才職業發展通道,讓符合條件的一線崗位高技能人才也可以參加快遞工程專業技術人才職稱評審。同時,有必要關注的是,我們需要更多舉措保障包括快遞員在內的新興行業從業者的勞動權益、激勵創新創造的工作熱情,為這些行業從業者的發展前景提供更多支點。

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(責任編輯:岳海兵)

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